8月30日，省国投公司召开人才工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央、省委、省国资委人才工作会议精神部署要求，研究部署2024年省国投公司人才工作重点任务。省国投公司党委副书记、职工董事、工会主席彭陈主持会议，省国投公司党委书记、董事长陈争涛作总结讲话。

 彭陈在主持会议时强调，一是持续强化党管人才的政治责任，切实把党的政治优势转化为人才发展优势。二是持续加强各类人才培养开发力度，构建“422”干部人才队伍建设模式。三是持续强化子企业领导班子整体功能，科学调整核定下属企业领导班子职数。四是持续拓展中高层次人才选用渠道，加大集团总部和各业务板块人才储备。五是持续深化人才发展体度机制改革，推进集团本部和下属企业本部机构设置和岗位人员优化，进一步优化薪酬分配机制。

 陈争涛指出，做好新时代人才工作，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。“十四五”以来，集团公司干部人才工作取得新进展新成效，其根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，要再学习再领会习近平总书记关于干部人才工作的重要论述和党的二十届三中全会对干部人才工作作出的重大部署，进一步统一思想、统一意志、统一行动。

 陈争涛要求，一是全力创建企业吸引和集聚人才平台，坚决扛牢中央、省委、省国资委党委赋予我们的责任与使命。二是抓好重点领域人才培养引进，着力壮大科技领军人才、青年科技人才、复合型人才等战略人才力量，持续打好人才招引“组合拳”。三是深化人才发展体制机制改革，建立更加科学的管理体系，完善市场化选人用人机制和市场化激励机制。四是抓好经营管理人才培养，为高质量发展培养更多“将才帅才”。五是抓好优秀年轻人才培养，深入实施年轻干部“红色薪火工程”，建立干部职业发展规划，推动形成培养性挂职锻炼、关键岗位干部人才交流、业务支持性交流的“三位一体”干部人才交流模式。

 陈争涛强调，坚持党对人才工作的全面领导，是做好新时代人才工作的根本保证。一是落实党管人才主体责任，及时完善人才工作领导机制，创造性做好人才工作，不断壮大人才队伍，充分释放人才效能。二是强化工作统筹，聚焦人才培育、引进、使用、激励全链条，确保人才工作各项任务落地见效。三是强化示范引领，因地制宜塑造一批拿得出、叫得响、实效好的人才工作品牌。四是加强人才工作自身建设，坚持清正廉洁，知敬畏、守底线，自觉维护好人才工作者的良好形象。

 会上，省国投公司与下属企业代表签订了2024年度人才工作责任书。农牧业公司、托管公司、安信公司等3户企业对人才工作作现场交流发言。

 省国投公司领导班子、省国资委领管处有关同志、总经理助理、中层管理人员、下属企业专职外董，各下属企业党组织负责人、组织人事部门负责人共计60余人参加会议。