四川省国投资产托管有限责任公司（以下简称：“托管公司”）成立于2007年，注册资本5000万元，注册地位于成都市高新区天府二街266号，是为适应四川省国有经济结构调整和国有企业改革发展，由四川省政府国资委批准，并出资建立的资产管理平台，专业从事国有企业改革、改制、改组及相关工作，也是省属国有企业清产核资、财务核销、资产处置管理指定机构，是承担省级国有资产托管重组整合的实施主体。2019年，四川省国资委将省国资公司定位为省级国有资产托管重组整合平台，托管公司则承接省国资公司建设托管重组平台的任务。

公司内设财务管理部、投资并购部、资产管理部、法务风控部、综合管理部、重组清算部等六个管理部门，业务板块有资产管理、投资并购、专业金融、科技创新、综合服务五个板块。下设有全资子公司——四川省国投新川资产管理有限公司（以下简称“新川公司”），协同开展各类业务。根据企业发展需要，特面向社会市场化选聘托管公司总经理1名。现将招聘事项公告如下：

一、 招聘岗位及职数

总经理  1名

二、 任职资格条件

(一) 基本要求

1. 拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业，知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；

3. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二) 岗位职责

1. 主持公司日常经营管理工作，组织执行省国资公司、公司党总支和董事会的决议和决定。

2. 按照省国资公司、公司党总支和董事会的要求，组织拟订公司的年度经营计划和投资方案，建立公司的经营管理体系，经公司董事会批准后组织实施和改进。

3. 建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促公司各部门、各子公司的生产经营和改革管理工作。

4. 审核并组织实施公司的发展规划、年度经营计划、投融资计划等。

5. 组织制订公司的日常经营管理的各项基本规章制度，经公司董事会批准后组织实施和改进，会签公司日常行政、业务等文件。

6. 组织拟订公司内部管理机构设置及调整方案，经公司董事会批准后组织实施。

7. 组织拟订公司的改革重组方案、风险管理体系方案、收入分配方案、重大投融资计划、一定金额以内的资产处置方案、年度财务预算、决算方案。

8. 根据公司发展规划和年度经营计划，安排部署各部门工作，并指导、监督、考核各部门工作，批准经营性项目费用和长期投资阶段性费用的支出。

9. 向董事会提议聘任或解聘公司副总及其他高级管理人员。

10. 聘任或解聘董事会和党总支任免以外的公司管理人员。

11. 定期向董事会汇报公司经营管理工作，并接受公司监事会的监督。

12. 负责处理公司各项重大突发事件。

(三) 岗位任职条件

1. 原则上不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。

2. 具备大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业。

3. 熟悉现代企业管理，曾在大中型企业担任经营管理类高管职务3年以上，中层正职5年以上；或在党政机关及事业单位从事相关工作，担任正科及以上职务5年以上。

4. 具有成功的投资开发、企业并购重组、资产运营、破产清算等项目全程实战和管理经验，牵头组织运作并已落地运营且经营业绩良好的投资并购项目、资产处置项目数量不少于三个。能大力引进新资源、新项目、新业务，推进公司资产托管重组整合平台的改革创新、升级转型和高质量发展，形成集团支柱产业平台和核心竞争力。

5. 具有高级经济师、高级会计师、注册会计师、注册金融分析师等职称和执业资格的优先。

6. 有在中央企业、大中型上市公司、省属国企工作经验者优先，中共党员优先。

7. 综合条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

(四)  不受理报名的情况

1. 受过刑事处罚的；

2. 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5. 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

6. 不具有中华人民共和国国籍的；

7. 其他不宜报名的。

三、 薪酬待遇

托管公司市场化选聘经理层的薪酬由年度薪酬（基本年薪和绩效年薪）、延期绩效、中长期激励、专项奖励以及公司福利六部分构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。年度薪酬中，基本年薪为年薪总额的30%，按月发放；绩效年薪为年薪总额的70%，与经营业绩目标考核挂钩。

当经理人在任期内对公司经营发展做出突出贡献时，董事会可根据专项奖励条件，对经理人发放专项奖励。

董事会按照年度经营业绩目标及任期经营业绩目标进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。若经理人年度经营业绩考核得分未达到70分；年度经营业绩考核任一主要指标完成率低于70%；聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果低于80分；任期经营业绩考核结果低于80分，董事会将予以解聘。

四、 选聘程序

选聘工作按照发布公告、报名和资格审查、综合测评、确定考察人选、综合考察、确定人选、公示、履行聘任手续等程序进行。

(一) 报名方式

1. 起止时间：2022年11月30日-2022年12月16日17:00

2. 报名方式：有意应聘者请在电脑上登录报名系统（报名链接：http://gqrcfw.com/webgqrcw/application_form.html?bmbbaseinfo_id=2e5a5db1-44aa-434a-930c-917300720eff&activity_id=2160DB3F-89A9-408A-BEB1-56B6DF93FD30），按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版，也可通过电子邮件以发送报名表的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，应聘者提交报名材料至指定邮箱：xuanpin@gqrcfw.com。

3. 报名成功后不得修改报名岗位或重新报名。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，公司将取消其本次应聘资格且不承担任何责任。

4. 注意事项：

(1) 应聘者须准确完整填写《应聘人员报名表》、个人承诺书等资料，《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统内指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

(2) 应聘者需提供：

①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；

③表明所在企业及个人任职职位、时间等的符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

(3) 应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消选聘资格或解除相关协议。

(二) 资格审查

选聘工作领导小组按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查人数不足规定人数的，暂停本次选聘。

(三) 综合测评

综合测评由履历业绩评价、笔试、面试等环节组成。

(四) 考察环节

根据综合测评结果综合研判，原则上按照1:2的比例提出考察对象，对考察对象进行组织考察和面谈，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的履历等情况进一步核实。经研究后，若该岗位确无合适人选，可取消考察和选聘。

(五) 决定聘用

公司董事会按程序研究决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行任前公示(公示时间为5个工作日)。公示无异议后，由公司董事会对拟聘人选提名议案进行审议，形成聘用决议。

五、 岗位管理

本次市场化选聘的经理层岗位属市场化身份，实行契约化管理。由企业董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同，聘期三年，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。

六、 其他

1.落实疫情防控要求。在选聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关政策要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整或终止受疫情影响地区应聘者选聘程序，请广大应聘者理解、支持和配合。

2.本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。

3.咨询电话：19136153805（李老师）

监督投诉电话：028-86521080（芶老师）

4.四川省国投资产托管有限责任公司保留根据选聘情况调整相关选聘岗位和人数的权利，本公告未尽事宜由四川省国投资产托管有限责任公司负责解释。

七、 附件

1.《选聘报名表》附件1.docx

2.《个人承诺书》附件2.docx

                                                     四川省国投资产托管有限责任公司

                            2022年11月30日